La Communauté d'Agglomération du Libournais (La Cali) a pour objet d'associer, au sein d'un espace de solidarité, des communes qui souhaitent agir, ensemble, sur des projets partagés de développement et d'aménagement de l'espace, mais aussi sur la mise en place de services de proximité. Composée de 45 communes (92 000 habitants), elle porte des projets communs indispensables à l’attractivité du territoire de développement et d'aménagement de l'espace, mais s’emploie également à proposer, aux habitants du territoire, des services de proximité.
Située au confluent des rivières de l’Isle et de la Dordogne, en fond d’estuaire de la Gironde, Libourne (25 000 habitants) est devenue elle-même confluence : de rivières, de terres, de langues et d’hommes. Bastide du 13ème siècle, située à 20 min de la Métropole bordelaise et profitant du dynamisme démographique de la Gironde (+ 15 000 nouveaux habitants par an), la ville de Libourne bénéficie d’une situation exceptionnelle à proximité de vignobles prestigieux (Saint-Emilion, Pomerol). Sous-Préfecture de l’arrondissement, Libourne est la ville centre de la Communauté d’Agglomération du Libournais (45 communes, 92 000 habitants) et rayonne sur un bassin de vie d’environ 150 000 habitants.
La Direction des Ressources Humaines (25 agents), constituée en service commun entre l’Agglo/CIAS et la Ville/CCAS de Libourne depuis le 1er janvier 2017, est organisée autour de 3 pôles :
- Carrières, rémunérations et pilotage budgétaire
- Santé, prévention, conditions de travail et gestion des temps
- Emploi et parcours professionnel, formation, action sociale
La Direction RH a fait aboutir un certain nombre de dossiers structurants ces dernières années : mise en oeuvre du RIFSEEP et des lignes directrices de gestion, déploiement du télétravail, refonte de l’organisation du temps de travail, harmonisation des processus RH entre les 4 entités.
La Direction des Ressources Humaines est aujourd’hui engagée dans l’intégration des processus QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail) dans son fonctionnement qui se matérialise, au-delà de la PSC (Protection Sociale Complémentaire) qui est obligatoire, par une démarche de prévention et de santé au travail, de management durable, de recherche de conciliation vie professionnelle et vie privée (télétravail…)
Dans le cadre d’une vacance de poste en raison d’un départ à la retraite allié à une réorganisation, le service Emploi et Parcours Professionnel recrute un chargé Insertion, parcours professionnel et recrutement (H/F) à temps complet.
Missions
Au sein de la Direction des Ressources Humaines mutualisée et sous l’autorité directe du DRH, vous venez en appui à l’encadrement de la DRH dans la réalisation de ses missions, vous assurez le lien avec les élues déléguées aux Ressources humaines et vous vous voyez confier certains dossiers spécifiques, notamment le secrétariat des instances représentatives du personnel et l’appui aux projets RH.
Activités principales
- Vous venez en appui en matière de préparation budgétaire et de suivi de la masse salariale, de communication interne et plus généralement aux projets portés par la DRH.
- En lien avec la Direction RH, vous gérez l’administration des instances représentatives du personnel, à savoir les CST, F3SCT, CAP, CCP et Commission ad hoc dans le cadre des Lignes Directrices de Gestion : organisation des réunions (logistique, quorum), préparation et contrôle des dossiers, prise de notes et rédaction des PV. Vous suivez les autorisations d’absence et demandes de congés liées à l’exercice du droit syndical.
- Vous assistez l’équipe de direction RH dans la gestion des dossiers, en assurant entre autres la gestion d’une partie de leur agenda, la fonction de correspondant des délibérations pour la direction, la mise en forme de courriers, notes, comptes rendus…, le classement et l’archivage des dossiers.
- Vous gérez l’accueil téléphonique et physique et le courrier arrivée/départ de l’ensemble de la DRH (affectation, collecte).
- Vous suivez le budget de la DRH en tant que service, ce qui implique la gestion des commandes de matériel et fournitures.
- Vous gérez les demandes d’assermentation (agrément préfecture, agrément procureur TGI, prestation de serment TI) et les dossiers de logements de fonction
- De manière globale, vous assurez la transmission d'informations administratives générales au sein de la DRH.
Profil
De formation supérieure, idéalement dans le domaine des ressources humaines et disposant d’une expérience significative sur des missions similaires, vous connaissez le statut général de la fonction publique territoriale, les règles relatives à l’exercice du droit syndical et au temps de travail. Vous avez une réelle aisance dans la pratique des outils informatiques, bureautiques et logiciels métier. Vous êtes organisé et vous avez appris à gérer les urgences.
Doté d’un réel sens du service public, vous souhaitez inscrire votre action dans un collectif de travail qui vise l’amélioration continue de sa qualité de service et de ses méthodes.
Débutant accepté.
Informations complémentaires
Poste basé à l’Hôtel de Ville de Libourne.
Vous bénéficierez :
- d’une rémunération liée au statut et d’un régime indemnité lié aux fonctions
- d’une participation employeur en cas d’adhésion au contrat de prévoyance
- de 25 jours de congés annuels et 23 jours de RTT/an sur la base de 39h/semaine
- de la possibilité de télétravailler 1 jour/semaine
- d’une politique de formation dynamique
- de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille https://www.cnas.fr/homepage-beneficiaire,
- de l’accès à une restauration collective pour un tarif préférentiel
- de l’accès à des activités sportives gratuites pendant la pause méridienne sous réserve de compatibilité avec le cycle de travail défini
Contact
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV sous la référence 2024 085 au plus tard le 1er décembre 2024 à l’attention de M. le Président de préférence par email : contact@lacali.fr ou à défaut par courrier à Communauté d’Agglomération du Libournais DRH, service commun– CS 62026 - 33503 LIBOURNE CEDEX.